工作時間： 上午：08:30-12:00 下午：13:30-18:00（普通）
一、崗位職責：
1、必須能熟悉靈活運用人力資源六大模塊；
2、根據公司戰略目標，統籌規劃適宜的人力資源總體目標及方案，擬定人力成本預算，并監控實施情況；
3、根據需要分階段進行組織診斷，編制公司組織架構圖，根據業務重心進行核心流程梳理并不斷優化；
4、擬定并完善公司人力資源相關的制度及政策，并監督落地執行情況；
5、根據公司發展階段搭建并不斷完善公司人力資源相關的體系，如招聘管理體系、薪酬福利體系、考核管理體系、培訓體系等；
6、對部門員工的工作進行指導、監督、考核、管理，以保證人力資源相關工作滿足公司發展需求；7、人力資源相關數據統計分析及報表編制，為公司業務及管理層決策提供建議及支持；
8、擬定公司人力成本預算，并監督、控制實施情況；定期組織公司人才盤點；
9、推動企業文化的建設及公司價值觀的宣導，并監督落地執行；
10、及時處理公司在人力資源管理上的重大或突發性問題，以確保公司的發展不受相關影響；
11、組織重要來賓的接待工作和相關外聯工作；
12、完成上級部門臨時交代的其他事宜。
【※公司福利：工齡工資，無需外出，法定節假日，包住宿，房間有空調，熱水器，洗衣機，獨立衛生間※】